Op dinsdag 11 november tekenden de bestuursleden van Zorgcampus de Peel een samenwerkingsovereenkomst met stichting Learning Lab. En op de 'elfde van de elfde' mag confetti natuurlijk niet ontbreken!
Het Learning Lab is een innovatiecentrum gespecialiseerd in Leergeluk & Werkgeluk en heeft de missie om onderwijs en arbeidsmarkt meer te verbinden. Hiervoor slaat zij de handen ineen met partners in de regio. De samenwerking met de founding partners (Driessen Groep, Ter AA, Fontys, OMO Scholengroep Helmond en gemeente Helmond) wordt vanaf nu versterkt door werkveldpartners uit de regio.
Zorgcampus de Peel (de Zorgboog, Fontys, GGZ Oost Brabant, ORO, Savant-Zorg en Ter AA) heeft hierbij een primeur te pakken: zij is de eerste werkveldpartner die een meerjarige samenwerking aangaat met het Learning Lab. De komende drie jaren organiseren we ieder jaar een ‘zorgchallenge’ waarbij studenten en scholieren van verschillende opleidingen aan de slag gaan met een vraagstuk vanuit de zorgsector.
Jongeren een stem geven
“Het is belangrijk om jongeren te betrekken bij de uitdagingen waar we voor staan”, vertelt Wil van de Laar, bestuurlijk voorzitter van Zorgcampus de Peel. “Vooral in deze tijd waarin we steeds meer te maken hebben met personeelstekort. We willen jongeren graag een stem geven en hun frisse blik inzetten voor vernieuwende oplossingen”.
Michaël Munnich, voorzitter van stichting Learning Lab, is ook enthousiast over de samenwerking. “Fantastisch dat Zorgcampus de Peel op deze manier wil bijdragen aan talentontwikkeling en het leergeluk van jongeren in onze regio. We kijken uit naar een mooie samenwerking.”
De eerstvolgende zorgchallenge start begin 2025 en hierbij staat het thema ‘behoud is het nieuwe werven’ centraal: hoe zorgen we ervoor dat we onze professionals behouden voor de zorg? Benieuwd hoe zo’n zorgchallenge werkt? Bekijk dit filmpje!
Ben je ook geïnteresseerd in wat het Learning Lab kan betekenen? Neem dan contact op of kom een keer langs op de Brainport Human Campus.